Unsere Patienten Die Erhaltung und bestmögliche Wiederherstellung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Selbständigkeit unserer Patienten stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir wahren die Privatsphäre des einzelnen Patienten, aber auch unsere eigene Privatsphäre, und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Wir beziehen den Patienten als Ganzes mit seinem Umfeld und seinen Angehörigen in diagnostische und therapeutische Entscheidungsprozesse mit ein. Wir behandeln alle Patienten unvoreingenommen gleich, egal welcher sozialen, religiösen oder ethnischen Herkunft. Wir überprüfen regelmässig unser Dienstleistungsangebot und passen es veränderten Bedürfnissen und Umständen an. Schwierigkeiten im Umgang mit Patienten gehen wir gemeinsam an (Teamsitzung). Unsere Arbeit Wir arbeiten sauber, korrekt, zuverlässig und genau. Wir vermeiden Leerläufe. Wir führen regelmässig technische Massnahmen zur Qualitätssicherung durch (Labor, Röntgen etc.). Wir legen Wert auf umfassenden gegenseitigen Informationsaustausch. Wir berücksichtigen bei unserer Arbeit ökonomische und ökologische Aspekte. Flexibilität und Individualität sind wichtige Bestandteile unserer Arbeitsweise. Unsere Mitarbeiterinnen arbeiten innerhalb ihres Aufgaben- und Kompetenzbereiches selbständig und eigenverantwortlich. Unsere Mitarbeiterinnen zeichnen sich aus durch ein hohes Mass an Fachwissen, Praxiserfahrung, Einfühlungsvermögen, Kreativität, Motivation und Belastbarkeit. Wir verstehen das Lernen als lebenslangen Prozess, der jeden Menschen betrifft. Die Weitergabe unseres Fachwissens an die nächste Generation ist uns ein Anliegen. Wir bieten deshalb 2 Ausbildungsstellen für MPA an. Unser Team Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Loyalität. Wir kennen unsere Grenzen und die des anderen und akzeptieren sie. Wir sind bereit, Konflikte anzugehen, zu lösen oder auszuhalten. Wir sind offen für Veränderungen und Neuerungen. Wir versuchen, die Qualität unserer Arbeit und die Atmosphäre im Team stetig zu verbessern durch: Jährliches Mitarbeitergespräch Regelmässige Teamsitzungen 1-2 Mal pro Monat Bei Bedarf durch unmittelbare Interventionen im Sinne einer konstruktiven Kritik und gegenseitiger Motivation Wir sorgen für eine offene Kommunikation, damit bei Veränderungen das ganze Team immer auf dem gleichen Informationsstand ist. Wenn Du einem Menschen begegnest, Der Dir das Lächeln nicht gibt, Das auch Du verdienst, Dann sei grosszügig - Schenk ihm Deines! << Zurück zum Team Zum Seitenanfang